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隆重开启《领导心理学》邀请著名管理心理学家

隆重开启《领导心理学》邀请著名管理心理学家

黑普公司

06月05日 09:40

时间:

2019-07-01 08:30 ~ 2019-07-03 17:30

07月01日 08:30报名截止
报名人数:

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不限制名额

收费类型:

  • ¥ 0.00

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导心理学核心课程----直指人性,触摸到核心,顿悟之后瞬间提升影响力和凝聚力


企业的问题自始至终都是人的问题,懂人性的需求后才能够更好的经营管理好企业

 ------董子夫




中国企业不缺创新,缺管理思想






当下最火爆的《领导心理学》课程重装升级

——不懂人性需求,如何能经营好团队







以前要通过关系找个工作,现在通过关系找人来工作;以前面试在挑人,现在面试者在挑工作;以前逢年过节要给领导送礼,现在逢年过节要给员工送礼;以前有个词叫下岗,现在听到最多的是离职。时代在变,你变了吗?你还在研究怎么管住员工?

 

中国2000多年封建社会的影响正在消失,中国人的个性逐渐释放,自主自信与个性张扬的时代已经来临,不懂人性需求如何能带好团队,如何能经营好企业?


黑普公司将多行业的管理经验进行融合,不断地帮助更多的企业家和企业管理精英去管理团队,助力企业






课程部分内容

如何提高自己的威信?

如何高效布置工作任务?

如何在招聘时就知道該人跳槽概率大?

如何全面提升自己的管理能力?

教你一个无钱调动员工积极性的技术?

如何在应聘时评估该人的工作积极性?

计划经济年代无金钱刺激如何让人干活?

新官上任三把火怎么烧?

空降领导如何缩短与大家心理距离?

大领导如何变忙为闲?




课堂精彩瞬间

如何提高下属的执行力?

如何让下属适应严格的管理?

如何对应下属的加薪要求?

如何减少下属被罚款时的抵触情绪?

如何预防小人越级告状?

如何提高下属对批评的承受力?

如何表扬下属才有效?

如何批评下属才有效?如何解雇员工?




               课堂精彩瞬间

如何控制干部做老好人倾向?

与大领导搞好关系会增加对下属领导力?

如何降低员工的流动率?

如何和上级领导搞好关系?

如何主持一个高效的讨论会?

如何鉴别出贪婪的员工?

提出辞职的员工要劝说吗?

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中国黑普公司2010年成立,至今已有6家专业多元化子公司。将多行业的管理经验融合,不断帮助企业家和企业管理精英管理团队,助企业腾飞。进店 >

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