《冠军团队》内容全面升级全国起航啦：复制冠军团队，成就冠军人生

训练内容

第一部分：精神共鸣

一、企业文化

• 令人兴奋的团队及组织愿景让团队看到未来的希望死心塌地跟随组织？

• 如何设置战略路径让员工脚踏实地？

• 牵动人心的团队及组织使命让团队内在持续有动力？

• 凝聚团队的价值观让团队上下同欲，跟公司老板一条心？

二、信念系统

1、冠军的信念

• 做出结果而不是完成任务

• 全力以赴而不是尽力而为

• 只为成功找方法，不为失败找借口

• 只有第一，没有第二

• 完美，没有借口，立即行动

• 要么满分，要么零分

• 今天做事的最高标准将成为明天做事的起点

2、冠军的心态

• 定位决定地位

• 忠诚大于能力

• 越感恩越幸运

• 承担与成就成正比

• 成长比成功重要

三、荣誉系统

• 团队精神激励的各种方法与系统

四、会议系统

• 会议是心灵皈依的典礼；是凝聚人心的仪式；是激发潜能的平台。

• 早会夕会、月度会、年会、周年庆典、功勋盛典、表彰会、激励大会、招商会

• 董事会、高层会、中层会、基层会

五、人才系统

• 招聘、培训

第二部分：行为共振

一、“金山机制“

• “创客“机制

• 合伙人机制

• 考核机制

• 薪酬系统：销售人员薪酬、管理人员薪酬、生产人员薪酬、高层薪酬、中层薪酬、基层薪酬

• 直营合伙责任制
  

• 消费投资经营一体化

• 职业生涯规划

二、“狼的机制“

• PK机制、承诺机制、目标设定、淘汰制度 

三、常态训练

• 军队文化导入、狼性文化导入、**化导入、鹰文化导入  

第三部分：形象共体

• 打造标准化有精、气、神、美的团队

• 佛教、军队、学校这些伟大的组织是如何打造形象共体的？