“转型找死，不转型等死”敢问路在何方？——和您一起解读《裂变式创业》

贵州HR俱乐部，是以贵州企事业单位、政府、学校、社会团体从事人力资源管理的工作者为基础和纽带，以各行各业的中小企业者、职业经理人、专业技术人才为主体，广泛团结具有创业梦想和追求进步的职场人士，以互联网为主要载体，通过线上、线下结合，建立的区域性职场社交与资讯的平台。经过12年的发展，已形成交流群、地州市分群、行业专业分群的发展格局，群员总人数愈万人，形成了以贵阳为中心，辐射各地州市，覆盖各行各业的人力资源负责人和仁人志士的专业交流群体。

我们一直坚持“一群人，一个梦，一起行，一块赢”的发展理念发，12年风雨同行，不忘初心，为所有HR打造一个家。

贵州最大的HR问题一站式解决平台——贵州HR俱乐部旗下的I DO书会第十期分享书籍《裂变式创业》，由此展开。

互联网大潮汹涌来袭，传统企业增长乏力，互联网公司跨界冲击，转型之路迫在眉睫。“转型找死，不转型等死”这一坊间传说让多数企业徘徊不前，不少实体经济面临困境，敢问路在何方？

宗毅独创裂变式创业，用人民币投票选总经理，规定自己不投钱不能参与竞选；不相信干股，不使用职业经理人,用金融的方式管理现金流。用商业模式颠覆传统公益，打通南北充电之路；摇身一变成为自媒体，用产品建立社群。自己写故事，自己当导演，开着特斯拉穿越中国……

这些看似疯狂的举动，在互联网的世界中呈现的是一个小人物的精彩和力量。当众多小人物无边界连接时，可以创造出更加自由、平等和创新的生态，而这足以颠覆这个时代。

宗毅：芬尼创始人兼CEO，中欧创业营及湖畔大学一期学员，被誉为传统企业转型互联网最成功的企业家，荣膺美国最具影响力的商业杂志《Fast Company》评选的“2014中国最具创意人物100”。

开创独特的裂变式创业模式，先后创立8家裂变公司，创业成功率100%，裂变式创业已经作为中欧国际工商学院的经典教案和湖畔大学一号案例。通过连接的力量，凭一己之力打通了中国第一条贯穿南北的电动车充电之路，发起“互联网大篷车”公益行动，组织“芬尼粉丝走天下”，创办超级幼儿园......2010年创立芬尼电器，从传统制造业成功转型互联网，开创了从制造商直接到消费者，在互联网上销售家用热泵、净水、空气净化等设备的线上线下一体化的O2O商业模式；缔造芬尼克兹企业基本法：总经理5年一大选，最多连任一届。宗毅信条：一生一定要做一件很酷的事。

小泽：两家传统制造型企业创始人。实战型财经作家，自媒体人。

2015年初写作《座山雕是一位顶级CEO》一文被正和岛等知名财经媒体转载，总阅读量超过百万。坚持原创文章，从跨界的角度阐述传统企业在移动互联网时代该如何转型，并帮助企业实现内容创作与人格化的品牌传播。

时间：2017年8月23日19:00-21:00

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