人力资源如何突破年薪50万《战略薪酬+绩效-股权激励》长沙站
08月02日 09:59
2017-09-11 08:30 ~ 2017-09-11 17:30
已有20人报名
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收费类型：
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年薪30万HR必修课，按流程报名免费
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1.参加一天的《薪酬绩效与股权激励》实战线下课程干货分享。
2.可加入500人《HR线上学习交流资源群》。
长沙站·HR盛宴《战略薪酬绩效与股权激励》
全球互联时代，各个方面无时无刻不在发生着急剧的变化，而人力资源作为企业的核心资源，如何在激烈的人才竞争中，吸引到优秀及适合的人才为企业所用，如何培养、激励人才，已成为各个企业的重中之重，人力资源部门应该如何利用好互联网这个载体，快速高效的为企业挖掘到适合的人才，如何甄别、遴选各类人力资源服务商，为自身企业提供优质的服务。
2017年9月11日将隆重邀请神州英才管理咨询公司首席顾问、特级讲师李彬老师为我们带来精彩呈现！
课程内容:
第一模块 企业管理系统-战略人力资源管理模式
----一套让组织绩效爆发式增长200%的系统！
→1、人力资源很重要，但人力资源管理是什么？如何理解人力资源和企业战略的关系；
→2、企业人数越来越多了，部门越来越多了，工作也越来越复杂了，作为老板怎样才能有效管控，让部门之间高度协作、员工能自动自发工作？
→3、新员工进来了到底给多少钱合适？一年结束了到底应该给谁涨薪，涨多少合适？怎样才能建立公平、有竞争力、有激励性而企业又支付得起的薪酬体系呢？
→4、如何制定员工的目标？如何提升企业的业绩？如何考核员工？如何发奖金？
→5、人才选择的成本越来越高，如何识破“面霸”的表演？如何识别猎头公司对人才的过度包装？如何才能甄别真正的人才？
第二模块 股权激励+薪酬绩效系统
----不仅仅是分钱的艺术，更是企业基业长青的治理智慧！
→1、如何运用股权分配吸引资金、留住人才，如何利用股权激励将您的高管和企业捆绑在一起，建立企业利益共同体、命运共同体？如何通过股权激励安置创业元老？
→2、成长型企业最缺的是现金和人才，如何吸引外部优秀人才，扩大团队实力？
→3、如何建立分子公司股激励模型，让员工给自己干？
→4、如何低成本的融到企业发展急需的资金？
→5、如何通过股权去打市场 ，如何利用股权激励建立复制体系，让企业自动发展、自动扩张？
→6、如何管理80后、90后？ 事业合伙制，最适合80、90后的管理方式。
→7、如何老板一个人干变成一伙人干，降低企业管理成本，让业绩飞起来！
【主讲嘉宾】
首席战略与人力资源管理顾问，特级讲师
英国伯明翰大学MBA
北京大学高级注册人力资源师（CHO）班特约高级讲师
武汉大学EDP特约高级讲师
华东师大MBA职业导师，华南理工MBA职业导师
【课程时间】
沙龙时间：2017年9月11日全天
签到时间：2017年9月11日早上8:20
【报名需知】
本课程为企业高端落地精华课程，且课程设置安排仅针对对象为董事长，股东，总经理，核心高管及人力总监（每家企业总裁限带2位高管）
报名流程
加工作人员微信按要求操作即可免费参加↓↓↓；
1、点击右下方“我要报名”填写报名信息
2、报名后将活动链接分享至2个以上HR资源交流群和朋友 圈
3、将截图发至微信：18672195383 申请免费名额
免费参加
联系人：陈老师
电话：18672195383
微信: 18672195383
【精彩回顾】
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